سازمانها باید همواره خود را با تغییراتی که در محیط و اطرافشان رخ میدهد وفق دهند و پا به پای آنها پیش بروند. یک سازمان نباید تنها هر چند مدت یک بار وضع خود را تغییر بدهد بلکه باید متوجه باشد که پدیده تغییر امری دائمی است و باید مرتب و پیوسته تغییر کند سازمانهای بزرگ باید راه هایی بیابند که درست همانند سازمانهای کوچک و انعطاف پذیر عمل کنند. شرکت های تولیدی باید سیستمهای کامپیوتری و دستگاههای تمام خودکار به کار گیرند و سازمانهای خدماتی در پی تکنولوژی اطلاعاتی برآیند. سازمانهای کنونی باید در مسیر نوآوری و تغییر گام بردارند و این نه بدان سبب است که بخواهند بر رونق و موفقیت خود بیفزایند ولی بدان سبب که در دنیای پررقابت بقای آنان در گرو داشتن چنین رویه ای خواهد بود.

• پاورپوینت کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان اثر ریچارد ال دفت و ترجمه دکتر پارسائیان و اعرابی.


• این پاورپوینت شامل فصل های 8 تا 15 می باشد.


• ارائه هر فصل تقریبا بین 30 تا 40 اسلاید می باشد.


• در تمامی اسلاید ها از نمودار ، تصاویر ، جداول استفاده شده است.


• این اسلاید ها در دانشگاه های برتر تهران ارائه شده است.

» فهرست مطالب:

• فصل هشتم: فرآیندهای طراحی سازمان


• فصل نهم: تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمان


• فصل دهم: فرهنگ سازمانی و ارزش های اخلاقی


• فصل یازدهم: فرآیند تصمیم گیری


• فصل دوازدهم: قدرت و سیاست در سازمانها


• فصل سیزدهم: روابط بین گروهی و تعارض میان انها


• فصل چهاردهم: روابط بین سازمانی