شرکت‌ها آنقدر به‌دنبال جذب استعدادهای برتر هستند که اگر ببینیم یکی را از شرکت‌های موفق جذب کرده‌اند، عجیب به‌نظر نمی‌رسد. مثلاً بسیاری از شرکت‌ها کارمندان گوگل را جذب خود کرده‌اند. مسئله جدیدی که در جنگ استعداد رخ داده، جذب کل تیم است. وقتی شرکت‌ها مجبورند در کوتاه‌ترین زمان ممکن وارد بازار رقابتی شوند، فرصتی برای استخدام و آموزش افراد ندارند. استخدام یک تیم کامل، سریع‌ترین راه برای ورود به بازاری جدید یا عرضه محصول یا خدمتی نو است. امروزه تیم‌ها بیش‌ازپیش به‌عنوان ابزاری برای سازمان‌دهی کارها در سازمان‌های معاصر موردتوجه قرار گرفته‌اند.

برخی از عناوین ارائه شده عباتند از:

• چرا تیم‌ها تا این حد محبوب شده‌اند؟


• تفاوت‌های گروه و تیم


• مقایسه گروه کاری و تیم کاری


• انواع تیم


• تیم‌های حل مسئله


• نمونه‌ای از رفع مشکل در تیم‌های حل مسئله


• تیم‌های کاری خودگردان


• تیم‌های چندوظیفه‌ای


• تیم‌های مجازی


• ایجاد تیم‌های اثربخش


• نمونه‌ای از خصوصیت مشترک در تیم‌های اثربخش


• نقش‌های کلیدی تیم‌ها


• تبدیل افراد به بازیکنان تیمی


• رأی‌گیری از اعضای تیم


• تیم‌ها همیشه پاسخ مشکلات نیستند


• کاربردهای جهانی


• گستره کار تیمی


• تیم‌های خودگردان


• تنوع فرهنگی تیم‌ها و عملکرد آن‌ها

• این پاورپوینت در 26 اسلاید تهیه شده است که به معرفی شناخت تیم‌های کاری می‌پردازد.